La Legge di Bilancio 2026 interviene in modo significativo sul fronte lavoro e previdenza, introducendo nuove misure a sostegno dell’occupazione, della genitorialità e della permanenza attiva nel mercato del lavoro. Tra esoneri contributivi per assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato, incentivi specifici per l’assunzione di madri lavoratrici, novità su NASpI e posticipo del pensionamento, fino all’ampliamento dei congedi parentali e per malattia dei figli, la Legge n. 199 del 30 dicembre 2025 ridefinisce il quadro degli strumenti a disposizione delle imprese. Di seguito una sintesi delle principali disposizioni di interesse per i datori di lavoro.
